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Cuestionario sobre la Experiencia Profesional

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Debe de hacer un análisis completo para detectar sus mejores cualidades y aptitudes profesionales.

La importancia de este cuestionario es fundamental, ya que, hoy en día, lo que más prima a la hora de seleccionar a un candidato, son los resultados logrados hasta ese momento, por lo que no debe olvidar nada de lo realizado en su experiencia profesional.

El siguiente cuestionario, por tanto, pretende ser una guía y deberá tenerlo en cuenta para cada empleo que haya tenido hasta la fecha.

  1. Fecha de ingreso en la empresa:
  2. Fecha de salida en la empresa:
  3. Razón social de la empresa:
  4. Dirección:
  5. Tipo de actividad de la empresa:
  6. Número de empleados:
  7. Puesto que tenía a su ingreso:
  8. Puesto que tenía a su salida:
  9. Categoría profesional:
  10. Sueldo que tenía a su ingreso:
  11. Sueldo que tenía a su salida:
  12. Número de empleados trabajando a sus ordenes:
  13. Detalle con precisión sus funciones en la empresa:
  14. ¿Tuvo que utilizar idiomas? ¿Cuáles? ¿Por qué?:
  15. ¿Tuvo que viajar? ¿Dónde? ¿Por qué?:
  16. ¿Asistió a seminarios? ¿Cuáles?:
  17. ¿Asistió a cursos de formación? ¿Cuáles?:
  18. ¿Tuvo que hablar en público?:
  19. ¿Tuvo que dar clase?:
  20. Detalle con precisión los resultados logrados, evaluando todas sus acciones en cifras y/o porcentajes:
  21. ¿Puede presentar documentos justificativos de sus resultados? ¿Cuáles?:
  22. ¿Pensó que con estos documentos podría constituir un argumento "vendedor"?:
  23. ¿Cuáles eran las relaciones con sus jefes?:
  24. ¿Cuáles eran sus relaciones con sus compañeros y subalternos?:
  25. Motivos reales de su salida de la empresa:
  26. Motivos oficiales de su salida de la empresa:
  27. ¿Salió en buenas condiciones?:
  28. ¿Conservó buenas relacionas con la empresa?:
  29. ¿Puede nombrar a alguien para dar referencias de usted?:
  30. ¿Verificó la validez de estas referencias? (p. ej. hacer llamar a un amigo):
  31. ¿Además de su sueldo, tenías ventajas? ¿Cuáles?:
  32. ¿Tuvio actividades extra-profesionales en el seno de la empresa? ¿Cuáles?:
  33. ¿Cree haber alcanzado los objetivos que se habías fijado en este punto?:

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