¿Qué es una Empresa de Trabajo Temporal?
Una ETT es una empresa de servicios que contrata trabajadores, con carácter temporal, para que realicen su labor profesional en otra empresa (la usuaria).
Nuestra actividad está regulada por la Ley 29/1999 de modificación de la ley 14/1994, del 1 de Junio.
Nuestra metodología de trabajo es la siguiente:
- Reclutamiento y selección de candidatos para cubrir los puestos demandados por nuestros clientes, evaluando las aptitudes en relación al puesto a cubrir.
- Presentación de los candidatos al responsable de la empresa que nos solicita a los trabajadores.
- Contrato laboral y alta en la seguridad social.
Su salario será resultado de aplicarle las tablas salariales del Convenio Colectivo aplicable a la empresa en la que va a trabajar.
En ningún caso, cobramos nada ni hacemos ningún descuento en la nómina por trabajar con nosotros.
Su retribución vendrá fijada por el número de horas trabajadas según el precio/hora establecido por el Convenio Colectivo de aplicación en cada supuesto (el de la Empresa usuaria, el convenio Sectorial o en su defecto, el convenio de las ETT) y acordado con usted en el documento de condiciones económicas. Dicha documentación incluye el salario, la parte proporcional de las vacaciones, el prorrateo de las pagas extras y la indemnización por fin del contrato.
La forma de pago es mediante transferencia bancaria al número de cuenta que usted nos diga o mediante Talón Nominativo, según prefiera.
El día de pago por defecto es el 10 de cada mes (o primer día laborable, a partir de ese día, salvo condiciones excepcionales acordadas con la empresa usuaria) Por esto, todos los servicios realizados en un mes, se irán acumulando y se pagarán el día 10 del mes siguiente a su realización. Podrá recoger su recibo de salario (nómina) en Tratem Ett Castilla-La Mancha. En él tendrá detallado el total de horas pagadas de los distintos contratos realizados, la categoría contratada, el salario desglosado en los distintos conceptos salariales y las retenciones practicadas.
Tratem Ett Castilla-La Mancha es quien le contrata y le paga la nómina. Para llevar a cabo su contratación es necesario que entregue en nuestras oficinas la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social (si no la tiene, le indicaremos como obtenerla).
- Fotocopia de su libreta bancaria (para abonarle su nómina).
Le entregaremos una copia del contrato una vez registrado en el Sepecam en el plazo legalmente establecido. También le tramitaremos las correspondientes prórrogas de su contrato en el caso de que existieran. Recuerde que estos periodos de alta por cada uno de sus contratos son acumulables y computan para la obtención de la prestación por desempleo (paro) en los términos legalmente establecidos.
Asimismo, le daremos de alta en el Régimen General de la Seguridad Social (mediante el sistema RED) durante el tiempo que dure su relación laboral con Tratem Ett Castilla-La Mancha.
Su objetivo es que conozca los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas preventivas que tiene que seguir para evitarlos.
Recuerde que es obligatorio el uso de los equipos de protección individual que la empresa usuaria ponga a su disposición.
La seguridad en el trabajo es una responsabilidad compartida entre Tratem ETT Castilla-La Mancha, la empresa usuaria y usted.
Por todo esto, nuestro Departamento de Prevención de Riesgos Laborales le mantendrá informado sobre la seguridad en la empresa donde va a trabajar y le entregará un Manual Básico de Riesgos Laborales, así como manuales específicos de cada puesto de trabajo.
En caso de enfermedad o accidente no laboral
Se pondrá en contacto con nosotros a través del número de teléfono indicado en la tarjeta que le entregamos cuando firmó su contrato.
Acudirá a su médico de cabecera de la Seguridad Social. Si va a faltar a trabajar, su médico le tiene que dar la baja. Esta, como los partes de confirmación y el alta cuando se produzca, se entregarán en un plazo máximo de 3 días en su oficina de Tratem Ett Castilla-La Mancha.
En caso de accidente laboral
Tratem Ett Castilla-La Mancha cubre el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de todos sus trabajadores a través de la mutua MC MUTUAL.
Se pondrás en contacto con nosotros a través del número de teléfono indicado en la tarjeta que le entregamos cuando firmó su contrato. Le indicaremos el centro más cercano de MC MUTUAL.
Cuando acuda al centro de MC MUTUAL, deberá presentarse como trabajador de Tratem Ett Castilla-La Mancha. Después de examinarle, le entregarán la baja o el parte de asistencia médica que lo deberá entregar, enviar o hacer llegar a nuestras oficinas en un plazo de 24 horas.
La baja de un accidente laboral solo la puede dar un médico de nuestra Mutua.
Antes de incorporarse al trabajo para el que ha sido contratado, se le entregarán unos partes de trabajo mensuales.
La hoja de control es un documento muy importante tanto para usted como para nosotros. Con esta información, su nómina puede ser emitida correctamente y abonada puntualmente.
Una vez cumplimentada, es imprescindible, que la hoja de control esté firmada y sellada por su supervisor en la empresa usuaria, entregándole la hoja que indica "Ejemplar para el cliente", quedándose usted con la que indica "Ejemplar para el trabajador". Conserve una copia de la hoja de control que indica "Ejemplar para el trabajador", para que pueda comprobar que el total abonado en su nómina es el correcto.
Todos los partes de control de horas trabajadas deberán estar en nuestro poder el último día de cada mes o al final del servicio para el que fue contratado. No mezcle en un mismo parte dos meses distintos. Cuando comience un nuevo mes utilice un nuevo parte.
En el momento que forme parte de nuestro equipo humano, debe comunicarnos cualquier asunto personal o laboral en relación a su trabajo.
Debe recordar que usted representa a Tratem ETT Castilla-La Mancha en la empresa usuaria, así que debe comportarse con absoluta corrección y respeto.
A la hora de desempeñar su trabajo, deberá seguir las pautas indicadas por el responsable del servicio de la empresa en la que esté trabajando.
Si por cualquier motivo no puede acudir al trabajo o se vas a retrasar, comuníquelo inmediatamente a su oficina de Tratem ETT Castilla-La Mancha, y nos encargaremos de ponerlo en conocimiento de la empresa en la que trabaja.
Si le contratamos, le damos la formación necesaria para desempeñar de forma adecuada las funciones de su puesto.
Tratem Ett Castilla-La Mancha, mantiene un acuerdo de colaboración con Escuela Santa Clara, a través de la cual, nuestros trabajadores, podrán acceder a importantes descuentos en sus cursos de formación. Podrás beneficiarte hasta el 20% de descuento. Si está interesado en conocer el catálogo de cursos puede visitar la siguiente dirección: